以梦为马,不负韶华 ——2017年皖新大学举办第一期新员工入职培训
本站讯 4月10日至13日,皖新大学在合肥举行了集团2017年第一期新员工入职培训,来自集团总部3个部门、8个市公司、5家专业公司的63位新员工参加了培训。
吴文胜总经理在新员工培训开班仪式上讲话
总部部门、板块总公司负责人及代表在新员工培训上授课
新员工参训人员合影
新员工入职培训项目旨在帮助新员工快速了解公司的历史与发展、十大现金赌场娱乐、企业核心价值观等,培养他们遵循企业行为规范、规章和流程,树立良好的工作心态,提高个人职业素养,为快速适应、融入新环境、新团队、新角色打下基础。为此,皖新大学特别定制了两天的《赢在职场——成为职业化员工》课程,邀请专业讲师用理论知识和团队活动结合的授课方式。新颖的游戏化教学、紧张刺激的团队竞赛,让新员工们在欢声笑语中掌握到工作场所应具备的礼仪、如何有效的沟通、高效的团队协作、正确的工作习惯、恪尽职守的工作态度等基本职场素养和技能。
来自总部和专业公司的11位高管,为新员工宣讲了集团战略、十大现金赌场娱乐、人才发展战略、财务制度流程、廉洁从业及各个专业公司的战略和业务流程。
皖新大学还安排新员工们实地参观考察了三孝口新华书店和安徽图书城。
集团总经理吴文胜莅临培训现场,代表集团对新员工们加入皖新表示祝贺和欢迎,并就企业的历史、未来、战略、文化与大家进行了交流。吴总对新员工提出三点建议:
一是适应岗位的效率。加入皖新后,在同样的组织管理体系之下,怎样从一个生手,尽快变成一个熟手,这是适应岗位的效率。
二是加强职业的深度。适应一个岗位要求的同时,怎么从熟手变成精熟,变得非常的熟练,加强个人职业的深度。
三是拓展职业的广度。在完成工作任务的同时,要更加主动去思考工作,提出自己的建议,规划并且付出行动,落实自己的新想法。
为检验学习效果、巩固知识要点,皖新大学在课程结束后进行了测试,并对培训期间表现优秀的个人和小组给予表彰,63位学员全部顺利结业。
人力资本部